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description: "每日凌晨扫描全校教职工合同电子台账，对距离到期日 90/60/30 天的合同分级预警，自动生成个人版续聘任务书和单位版本月到期清单。"
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# 合同到期智能预警与续聘辅助

每日凌晨自动扫描全校教职工合同电子台账，对距离到期日 90 天 / 60 天 / 30 天的合同分别给黄 / 橙 / 红三级预警，自动生成《续聘准备任务书》推给教师本人，把《本月合同到期人员清单及续聘建议》推给二级单位人事秘书，把劳动纠纷和年终突击签合同彻底挡在门外。

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## 这个技能能帮你做什么

- **每日凌晨自动扫描**：无需人工介入，按合同到期日距今 90/60/30 天分别给出黄/橙/红三级预警
- **自动预填续聘考核表**：根据该教师近 3 年年度考核结果和师德师风考评，自动生成「近三年工作业绩摘要」
- **AI 建议续聘意见**：依据考核结果（优秀/称职/基本称职/不称职），给出续聘 / 续聘观察 / 不续聘的建议，并附理由（如「连续两年考核排名后 10%」）
- **双轨派发**：个人版《续聘准备任务书》发给教师本人；单位版《本月合同到期人员清单》发给二级单位人事秘书
- **红头预警自动抄送**：30 天红色紧急提醒自动抄送分管校领导

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## 适合什么场景

- 人事处合同管理员想从「年底集中突击签合同」转向「全年前置预警」
- 二级单位人事秘书每月初就想知道本月谁需要办续聘、还差什么材料
- 教师本人提前 90 天就知道合同什么时候到期、需要准备什么材料
- 分管校领导 30 天内必须知道谁有合同逾期风险

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## 使用前需要准备什么

- 合同电子台账数据已与人事系统同步（合同类型、起止日期、聘任岗位、试用期）
- 该教师近 3 年年度考核结果可由党委教师工作部系统接口获取
- 师德师风考评记录可由党委教师工作部系统接口获取
- 二级单位人事秘书通讯录已登记到本技能 `.env`
- **（v1.1.1）首次启用 SmartCampus HR 平台采集**：运行 `playwright install chromium` 下载浏览器；用 `python scripts/main.py collect-from-platform --show-browser` 弹出浏览器手工登录一次保存 cookie

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## 怎么使用

本技能支持**数据管理**（合同台账表上点工具栏按钮）、**对话任务**（自然语言让 Agent 完成）、**定时任务**（每日凌晨 02:00 自动扫描）。三种入口触发同一套业务能力。

**逐步操作与排障，请查看技能市场「使用教程」Tab。**

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## 执行后你会得到什么

- **个人版《续聘准备任务书》**：发给教师本人，含合同基本信息、近三年业绩摘要、续聘建议、所需材料清单、截止时间
- **单位版《本月合同到期人员清单及续聘建议》**：发给二级单位人事秘书，含本月全部到期 / 即将到期人员名单、AI 续聘建议、任务派发状态
- **预警提醒**：90 天黄色 / 60 天橙色 / 30 天红色，三档分级
- **任务派发日志**：每一条预警的派发状态、接收人、是否已读

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## 注意事项

- 本技能**不替代人事处终审**，续聘 / 不续聘的最终决定权仍由人事处与分管校领导行使
- 涉及劳动合同解除 / 不续聘的处分性决定仍须走线下流程，技能仅给出 AI 建议
- 考核结果、师德师风数据延迟同步可能导致预警等级失真，建议每日扫描完成后人工核对一次
- 30 天红色预警触发后，系统将自动抄送分管校领导，请勿手动屏蔽通知

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## 常见问题

### 这个技能适合我吗？

> 如果你的工作包含「管理全校教职工劳动合同 + 每月办理续签」，本技能可以接管日常预警与材料预填。

### 教师本人能看到 AI 建议的续聘意见吗？

> 个人版《续聘准备任务书》默认**不展示 AI 续聘建议**，仅展示业绩摘要与所需材料；单位版《清单》才展示 AI 建议，避免给教师造成预判压力。

### 数据来源（考核、师德）延迟怎么办？

> 技能每日凌晨扫描时若发现考核数据缺失，会将该合同标记为「数据待补」并跳过预警；考核数据补齐后会自动重新触发。

### 试用期合同也在扫描范围内吗？

> 是。试用期合同同样按到期日距今 90/60/30 天分级预警；试用期考核不通过的处理建议由人事处另行判定。