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匠厂人力资源技能组，当前包含 8 个技能仓库。
| 技能 slug | 说明 |
|---|---|
analyze-turnover |
人员流失分析，定期清洗和分析员工入离职数据、司龄分布与部门流动率，自动生成员工流失风险预警与组织健康度分析报告 |
answer-query |
员工政策答疑，挂载企业员工手册、考勤制度、福利政策等知识库，作为 HR 虚拟助手全天候自动理解并精准回答员工的日常人事政策咨询 |
calculate-payroll |
薪酬核算，自动拉取并核对考勤异常数据、请假审批流和绩效系数，自动套用最新个税规则进行薪酬初算，生成工资明细总表供 HR 审核 |
distribute-payslip |
工资条发放，读取加密的薪酬总表，将每位员工的工资明细自动拆分，并通过邮件、企业内轻应用一对一私密、安全地分发电子工资条 |
draft-jd |
职位描述拟定，根据业务部门提出的口头或碎片化用人需求，自动检索行业标准和岗位模板，快速生成专业、结构化且符合合规要求的职位描述（JD） |
onboard-employee |
员工入职办理，在新员工录用后，自动触发底层脚本/RPA，在企业微信/钉钉、邮箱、内部 OA 等多系统中批量创建账号、配置基础权限并发送欢迎信 |
screen-resume |
简历初筛，自动读取各渠道下载的简历，智能提取学历、工作年限、核心技能等信息，并与招聘需求（JD）进行匹配，输出匹配得分及初筛建议 |
summarize-performance |
绩效数据总结，在绩效考核季，自动调取并整合员工全年的 OKR/KPI 完成情况与周报摘要，自动生成客观的员工绩效初评小结，供主管复核 |
分类
招聘
- screen-resume — 简历初筛，自动读取各渠道下载的简历，智能提取学历、工作年限、核心技能等信息，并与招聘需求（JD）进行匹配，输出匹配得分及初筛建议
- draft-jd — 职位描述拟定，根据业务部门提出的口头或碎片化用人需求，自动检索行业标准和岗位模板，快速生成专业、结构化且符合合规要求的职位描述（JD）
入转离
- onboard-employee — 员工入职办理，在新员工录用后，自动触发底层脚本/RPA，在企业微信/钉钉、邮箱、内部 OA 等多系统中批量创建账号、配置基础权限并发送欢迎信
- analyze-turnover — 人员流失分析，定期清洗和分析员工入离职数据、司龄分布与部门流动率，自动生成员工流失风险预警与组织健康度分析报告
薪酬福利
- calculate-payroll — 薪酬核算，自动拉取并核对考勤异常数据、请假审批流和绩效系数，自动套用最新个税规则进行薪酬初算，生成工资明细总表供 HR 审核
- distribute-payslip — 工资条发放，读取加密的薪酬总表，将每位员工的工资明细自动拆分，并通过邮件、企业内轻应用一对一私密、安全地分发电子工资条
绩效
- summarize-performance — 绩效数据总结，在绩效考核季，自动调取并整合员工全年的 OKR/KPI 完成情况与周报摘要，自动生成客观的员工绩效初评小结，供主管复核
员工服务
- answer-query — 员工政策答疑，挂载企业员工手册、考勤制度、福利政策等知识库，作为 HR 虚拟助手全天候自动理解并精准回答员工的日常人事政策咨询