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深圳秋田微电子股份有限公司
企业级 Codex 深度赋能与研发制造效能提升培训方案
一、项目名称
《秋田微研发制造全链路AI效能提升计划——基于Codex的需求、研发、质量、供应链与全球协同实战》
二、项目背景
深圳秋田微电子股份有限公司是一家以液晶显示器件、触控显示模组、工业智能终端及新型显示技术为核心的上市企业，业务覆盖工业自动化、汽车电子、医疗健康、智慧生活等领域。
随着公司产品结构不断升级、客户定制化需求持续增加、海外业务与泰国生产基地逐步发展，企业在研发、制造、质量、供应链和全球协同方面面临新的管理要求：
- 客户需求复杂，销售、FAE、研发、品质之间存在大量信息转译工作
- 产品定制化程度高，规格书、图纸、BOM、软件、测试要求需要保持一致
- 研发项目、测试数据和质量案例数量持续增加，知识复用难度提升
- 客诉、8D、工程变更等工作专业性强、资料分散、报告制作耗时
- 原材料、供应商、交期和替代料管理需要更强的数据分析能力
- 深圳、赣州、泰国及海外客户之间存在跨基地、跨语言协同需求
- OA、SAP、MES、PLM等系统已形成信息化基础，但数据价值仍有进一步释放空间
- 作为上市公司，需要同步考虑客户保密、知识产权、信息披露和AI安全治理
因此，本项目不以“学习几个AI提示词”为目标，而是帮助秋田微建立一套能够真正进入业务流程的企业级Codex应用体系。
三、项目定位
本项目定位为：
以真实业务场景为基础，以部门关键岗位为对象，以Codex工作流建设为核心，以可复用成果和经营指标改善为最终目标的企业AI赋能项目。
项目不追求让所有员工直接使用复杂的Codex功能，而是优先培养一批关键用户和内部AI教练，通过他们建立部门级工作流，再将成熟成果向全公司复制。
四、项目目标
1. 管理目标
- 帮助管理层建立对企业级AI应用的统一认知
- 明确Codex适合解决的问题、使用边界和风险责任
- 找到研发制造企业最有价值的AI落地场景
- 建立AI项目的立项、评估、审批和推广机制
2. 业务目标
- 提高客户需求分析与项目响应效率
- 提高研发文档、测试方案和技术资料的标准化程度
- 缩短质量异常、客诉和8D报告的处理周期
- 降低工程变更中的文件遗漏与信息不一致风险
- 提升供应商、替代料、交期和采购数据分析能力
- 提升海外销售和跨基地协同效率
3. 组织目标
- 培养40～60名企业级Codex关键用户
- 培养10～15名内部AI教练
- 建立6～8套部门级Codex标准工作流
- 建立企业AI安全使用规范和成果审核机制
- 形成能够持续迭代的企业AI能力体系
五、建议参训对象
第一层：管理决策层
建议人员：
- 公司高管
- 事业部负责人
- 研发、品质、生产、供应链、销售负责人
- 信息化、财务、人力、证券及ESG负责人
主要学习内容：
- AI战略与经营价值
- 场景优先级判断
- AI项目管理
- 数据安全与责任边界
- 部门AI应用规划
第二层：核心业务骨干
建议人员：
- 产品经理、项目经理、研发工程师
- 系统、硬件、软件、结构及电子工程师
- 测试、可靠性、DQE、CQE、SQE工程师
- 工艺、设备、生产管理和计划人员
- 采购、供应链和供应商管理人员
- 销售、FAE、海外业务人员
- 财务、证券、ESG、人力和信息化人员
主要学习内容：
- Codex核心操作
- 多文件与数据分析
- 部门专业场景实战
- 标准工作流设计
- 结果验证与风险控制
第三层：内部AI教练
从核心骨干中选拔10～15人，负责：
- 部门工作流建设
- 部门模板和规则维护
- 内部案例沉淀
- 新员工AI培训
- 应用效果统计
- 后续场景推广
第四层：生产主管及班组骨干
不要求普通生产员工掌握复杂的Codex工作流，重点培训：
- 生产主管
- 车间主任
- 工艺骨干
- 品质主管
- 班组长及内部讲师
主要学习如何利用经过审核的AI成果开展：
- SOP培训
- 异常案例培训
- 作业指导书讲解
- 安全与质量知识培训
- 新员工上岗培训
六、项目整体实施架构
建议采用“调研诊断＋集中培训＋部门实战＋项目陪跑＋成果评审”的五阶段模式。
| 阶段 | 主要内容 | 建议周期 |
|---|---|---|
| 第一阶段 | 企业调研与AI场景诊断 | 1～2周 |
| 第二阶段 | 管理层AI战略工作坊 | 0.5天 |
| 第三阶段 | Codex核心能力实战培训 | 2天 |
| 第四阶段 | 六大部门专项实战训练 | 4～6天 |
| 第五阶段 | 标杆项目陪跑与成果转化 | 6～8周 |
项目整体建议周期为 8～10周。
第一阶段：企业调研与AI场景诊断
模块一：业务与岗位调研
调研对象
- 公司管理层
- 研发与产品负责人
- 品质与测试负责人
- 生产与工艺负责人
- 采购与供应链负责人
- 销售及海外业务负责人
- 财务、证券、ESG、人力和信息化负责人
调研内容
- 各部门主要业务流程
- 高耗时、高频率、重复性工作
- 跨部门协同难点
- 主要文档、数据和系统
- 历史项目与知识沉淀方式
- 数据保密等级
- 当前AI使用情况
- 可量化的效率基线
模块二：样本材料分析
建议收集经过脱敏处理的业务样本：
- 客户RFQ及产品规格书
- 产品需求说明
- 项目计划与评审记录
- 测试规范及测试报告
- 8D报告及客诉资料
- DFMEA、PFMEA和Control Plan
- 工程变更文件
- SOP及作业指导书
- 供应商审核与报价资料
- 生产异常及过程数据
- 海外邮件与会议纪要
- 年报、ESG及管理分析资料
阶段成果
- 《秋田微企业AI应用场景诊断报告》
- 《部门AI应用优先级矩阵》
- 《首批标杆项目建议书》
- 《AI数据分类与风险清单》
- 《培训案例与脱敏材料清单》
第二阶段：管理层AI战略工作坊
培训主题
《从AI工具到企业生产力：秋田微管理层Codex战略工作坊》
建议时长
0.5天
培训内容
模块一：生成式AI与Codex的企业价值
- Codex与普通AI聊天工具的区别
- Codex适合处理的企业工作
- 从个人提效到部门工作流
- 从一次性任务到可复用能力
- AI对研发制造企业的影响
模块二：秋田微AI应用机会分析
- 客户需求转译
- 产品方案与技术资料
- 研发测试与质量管理
- 工程变更与文件一致性
- 工艺异常与生产知识
- 供应链与供应商管理
- 海外销售与泰国基地协同
- 上市公司治理与管理分析
模块三：AI应用风险与责任边界
- 客户保密资料
- 汽车、医疗产品数据
- 产品图纸、BOM及技术参数
- 软件代码和知识产权
- 供应商价格与采购信息
- 财务与未公开经营信息
- 员工个人信息
- AI生成内容的审核责任
模块四：管理层场景共创
每位负责人完成：
- 本部门三项高价值AI场景
- 一项首批试点项目
- 一项禁止或谨慎使用场景
- 一组项目成效指标
阶段成果
- 《秋田微AI应用场景地图》
- 《首批部门试点项目清单》
- 《管理层AI项目责任矩阵》
第三阶段：Codex核心能力实战培训
培训主题
《企业级Codex核心能力与标准工作流实战》
建议时长
2天
第一天：从任务交付到专业工作区
模块一：Codex核心认知
- Codex的能力边界
- 适合与不适合交给Codex的任务
- 文件、数据、代码和业务资料处理
- 如何建立可持续使用的项目工作区
模块二：专业任务说明方法
- 背景、目标、输入、约束和输出
- 如何提供产品与行业上下文
- 如何定义验收标准
- 如何降低AI理解偏差
- 如何让Codex主动检查遗漏
- 如何要求依据和不确定性说明
模块三：多文件资料分析
实战任务：
- 规格书对比
- 需求提取
- 文件差异分析
- 多版本一致性检查
- 会议纪要与行动项提取
- 历史资料归类
- 技术知识库整理
模块四：数据分析与报告生成
实战任务：
- Excel、CSV数据清洗
- 测试数据统计
- 异常点识别
- 趋势分析
- 帕累托分析
- 数据图表与管理摘要
- 报告初稿自动生成
第二天：从个人使用到部门工作流
模块五：任务拆解与多步骤执行
- 将复杂任务拆成多个阶段
- 先分析、再执行、后验证
- 中间成果检查
- 失败任务修正
- 结果交叉验证
- 关键结论人工签核
模块六：部门规则与标准固化
- 建立部门级AGENTS.md
- 固化专业术语和输出格式
- 写入质量、保密和审批规则
- 建立产品线和项目约束
- 统一文件命名与版本要求
- 设置禁止操作和审核节点
模块七：可复用Skills工作流
- 什么是Codex Skill
- 将优秀操作转化为标准流程
- 建立部门模板
- 建立自动检查项
- 建立标准交付物
- Skill版本管理与持续改进
模块八：结果验证与安全控制
- 参数和数字检查
- 引用来源检查
- 技术结论验证
- 幻觉和错误识别
- 敏感数据脱敏
- 输出内容审批
- AI使用留痕
阶段成果
- 个人Codex项目工作区
- 部门任务模板
- 部门AGENTS.md初稿
- 部门Skill设计草案
- AI结果审核检查表
第四阶段：六大部门专项实战训练
专项一：研发、产品与项目管理
适用人员
- 产品经理
- 项目经理
- 系统工程师
- 硬件工程师
- 软件工程师
- 结构工程师
- TFT及触控显示研发人员
- 电子纸与工业智能产品研发人员
核心痛点
- 客户需求表达方式不统一
- 产品需求经常需要多轮确认
- 设计资料多、版本复杂
- 技术评审准备工作耗时
- 硬件、软件、结构和测试之间信息分散
- 历史设计经验难以复用
- 变更影响分析容易遗漏
培训内容
模块一：客户需求智能解析
- RFQ信息提取
- 产品规格参数提取
- 模糊需求识别
- 缺失信息检查
- 客户待确认问题生成
- 技术风险初步识别
模块二：需求到方案的智能转译
- 产品需求矩阵
- 硬件需求
- 软件需求
- 结构需求
- 可靠性需求
- 测试需求
- 认证和法规要求
- 成本与交期影响
模块三：研发设计辅助
- 技术方案比较
- 器件选型信息整理
- BOM差异检查
- 通信协议资料整理
- Linux、Android及嵌入式代码辅助
- 测试脚本生成
- 代码审查与问题定位
- 技术文档和接口说明生成
模块四：项目评审与变更分析
- 项目风险清单
- 设计评审检查表
- DFMEA辅助分析
- 工程变更影响矩阵
- 多版本文件一致性检查
- 会议行动项与责任跟踪
实战成果
- 《客户需求分析矩阵》
- 《产品技术可行性分析报告》
- 《项目风险与评审检查表》
- 《工程变更影响分析模板》
专项二：品质、测试与客户投诉管理
适用人员
- 品质负责人
- DQE、CQE、SQE
- 测试与可靠性工程师
- 客诉处理人员
- 体系工程师
- 实验室及质量数据人员
核心痛点
- 测试标准和历史报告分散
- 不同产品测试项目存在差异
- 测试数据分析工作量大
- 客诉资料整理耗时
- 8D报告质量依赖个人经验
- 历史异常案例检索困难
- 质量知识无法持续沉淀
培训内容
模块一：测试评价体系建设
- 测试标准归类
- 产品类型与测试项目映射
- 测试条件和判定标准检查
- 测试计划生成
- 测试项目遗漏检查
- 测试模板标准化
模块二：测试数据智能分析
- 数据清洗与格式统一
- 异常值识别
- 趋势和分布分析
- 批次差异分析
- 可靠性数据统计
- 测试报告自动生成
模块三：质量异常与8D辅助
- 5W2H问题描述
- 5Why分析
- 鱼骨图因素生成
- 临时围堵措施
- 根因验证计划
- 纠正与预防措施
- 8D报告初稿
- 客户回复材料
模块四：质量知识库
- 历史客诉分类
- 失效模式标签
- 相似案例检索
- 问题—原因—措施—结果关联
- 质量案例培训材料生成
实战成果
- 《液晶显示模组测试项目矩阵》
- 《测试数据分析工作流》
- 《客诉与8D智能辅助模板》
- 《质量异常案例知识库框架》
专项三：工艺、生产与计划管理
适用人员
- 工艺工程师
- 设备工程师
- 生产主管
- 车间主任
- 计划人员
- 精益生产人员
- 班组长及内部讲师
核心痛点
- 工艺参数和异常经验分散
- SOP、作业指导书维护工作量大
- 生产异常分析依赖个人经验
- MES导出数据利用不足
- 工艺变更后的文件同步困难
- 新员工培训内容制作周期长
培训内容
模块一：工艺文件智能辅助
- SOP初稿生成
- 作业指导书结构优化
- 工艺参数表整理
- 新旧版本差异检查
- 图文培训材料生成
- 多语言SOP辅助
模块二：生产异常分析
- 异常描述标准化
- 过程数据分析
- 潜在原因清单
- 验证计划生成
- 改善措施跟踪
- 同类异常案例检索
模块三：生产计划与交付分析
- 订单与产能信息整理
- 交付风险识别
- 缺料和排产影响分析
- 生产周报自动生成
- 管理层异常摘要
模块四：一线培训内容建设
- 典型异常案例
- 质量红线教材
- 新员工入职教材
- 班前会材料
- 岗位知识测验
- 操作要点问答库
实战成果
- 《工艺异常分析模板》
- 《SOP与作业指导书辅助工作流》
- 《生产异常知识库框架》
- 《一线员工培训内容模板》
专项四：采购、供应链与供应商质量
适用人员
- 采购人员
- 采购工程师
- SQE
- 供应链管理人员
- 物料计划人员
- 成本分析人员
- 供应商开发人员
核心痛点
- 供应商报价格式不统一
- 替代料评估资料复杂
- 价格、交期、质量和供应风险分散
- 供应商审核报告制作耗时
- 外协厂商问题需要多部门协同
- 原材料波动对成本和交付影响较大
培训内容
模块一：供应商报价分析
- 报价单结构化
- 多供应商对比
- 价格变化分析
- 商务条款差异
- 异常价格识别
- 谈判问题清单
模块二：替代料与物料风险
- 技术参数差异
- 认证和可靠性差异
- 成本影响
- 交期影响
- 库存影响
- 验证项目建议
- 替代风险矩阵
模块三：供应商质量管理
- 审核资料检查
- 来料异常归类
- 供应商整改报告
- 历史绩效分析
- 外协质量问题汇总
- 供应商风险画像
模块四：供应链风险预警
- 关键物料风险
- 单一来源风险
- 交期异常
- 价格波动
- 汇率影响
- 供应商集中度
- 风险应对建议
实战成果
- 《供应商报价智能对比模板》
- 《替代料风险评估矩阵》
- 《供应商审核辅助工作流》
- 《关键物料风险分析看板》
专项五：销售、FAE与海外业务
适用人员
- 国内销售
- 海外销售
- FAE
- 产品市场人员
- 市场推广人员
- 客户服务人员
- 泰国基地协同人员
核心痛点
- 客户需求具有较强技术性
- 商务信息和技术信息容易脱节
- 海外邮件、会议和资料处理量大
- 产品资料需要多语言版本
- 客户跟进记录分散
- 销售经验与客户知识难以沉淀
培训内容
模块一：客户与市场情报
- 客户背景研究
- 应用行业分析
- 客户产品与需求推测
- 竞争信息整理
- 市场机会分析
- 客户拜访准备
模块二：RFQ与销售机会分析
- RFQ信息提取
- 客户需求摘要
- 技术问题清单
- 商务风险清单
- 内部任务分配
- 项目机会评分
模块三：技术型销售材料
- 产品方案书
- 技术优势说明
- 客户价值表达
- 产品对比材料
- 展会和推广文案
- 应用案例包装
模块四：海外业务与跨语言协同
- 中英文商务邮件
- 技术资料翻译与术语统一
- 海外会议纪要
- 客户异议回复
- 多语言产品资料
- 泰国基地跨语言培训材料
实战成果
- 《客户RFQ分析模板》
- 《技术型销售方案模板》
- 《海外客户会议纪要工作流》
- 《秋田微多语言术语表框架》
专项六：财务、证券、ESG、人力与管理支持
适用人员
- 财务与经营分析人员
- 董事会办公室及证券事务人员
- ESG管理人员
- 人力资源人员
- 行政与法务人员
- 信息化及数字化人员
核心痛点
- 经营数据整理和分析耗时
- 多份报告之间需要保持数据一致
- 信息披露要求高、风险责任重
- ESG资料来源分散
- 培训、岗位和人才资料维护工作量大
- 企业AI使用缺乏统一规则
培训内容
模块一：财务与经营分析
- 经营数据整理
- 预算与实际差异分析
- 成本结构分析
- 应收账款风险
- 库存风险
- 汇率影响分析
- 管理层经营摘要
模块二：证券事务与信息披露辅助
- 公告材料检查
- 多份报告数据一致性检查
- 信息披露清单
- 投资者问答资料整理
- 董事会材料摘要
- 风险表述检查
Codex仅用于资料整理、检查和初稿辅助，正式披露内容必须经过专业人员和责任人审核。
模块三：ESG管理
- ESG指标映射
- 数据收集清单
- 证明材料归档
- ESG报告资料整理
- 多年度数据对比
- 风险和改进事项跟踪
模块四：人力资源与企业培训
- 岗位说明书
- 能力模型
- 培训需求分析
- 课程与考试题生成
- 新员工学习地图
- 内部讲师教材
- 人才盘点资料辅助
模块五：AI治理与信息化
- AI账号与权限
- 数据分级
- 项目工作区管理
- 使用记录与审计
- 部门AGENTS.md
- Skills审核与发布
- 系统连接的安全边界
- AI成果审批机制
实战成果
- 《经营分析辅助模板》
- 《信息披露一致性检查表》
- 《ESG资料收集矩阵》
- 《秋田微Codex安全使用规范》初稿
第五阶段：标杆项目陪跑与成果转化
建议周期
6～8周
建议优先建设的三大标杆项目
标杆项目一：客户规格书到内部需求矩阵
项目目标
缩短客户需求理解时间，减少销售、研发、品质和采购之间的信息遗漏。
输入资料
- 客户RFQ
- 产品规格书
- 客户邮件
- 历史类似产品资料
- 公司内部产品标准
输出成果
- 客户需求矩阵
- 参数清单
- 缺失信息清单
- 技术风险清单
- 客户待确认问题
- 部门任务分工
- 项目评审检查表
标杆项目二：液晶显示模组测试评价知识库
项目目标
推动测试流程标准化、测试数据规范化和质量知识沉淀。
输入资料
- 测试标准
- 产品规格
- 历史测试报告
- 可靠性数据
- 质量异常记录
- 客户特殊要求
输出成果
- 产品与测试项目映射
- 测试条件和判定标准
- 测试计划模板
- 测试遗漏检查机制
- 测试数据分析流程
- 测试报告模板
- 失效模式知识库
标杆项目三：客诉与8D智能辅助工作流
项目目标
缩短客诉响应周期，提高8D报告的完整性和历史经验复用能力。
输入资料
- 客户投诉信息
- 退货与检验资料
- 生产批次信息
- 工艺及测试记录
- 历史客诉案例
输出成果
- 标准化问题描述
- 临时围堵措施
- 根因假设与验证计划
- 纠正预防措施
- 8D报告初稿
- 客户回复初稿
- 相似案例推荐
- 问题闭环跟踪表
可选扩展项目
- 工程变更文件一致性检查
- 供应商报价与替代料评估
- MES生产异常数据分析
- 中英文、泰文SOP转换
- 海外客户技术资料工作流
- 年报与ESG数据一致性检查
- 新员工与班组培训知识库
七、企业级Codex标准工作体系
培训后，建议为每个重点部门建立以下五类资产。
1. 部门项目工作区
按照部门、产品线或项目建立独立工作区：
- 研发项目工作区
- 客户项目工作区
- 质量与客诉工作区
- 供应商管理工作区
- 测试评价体系工作区
- 海外基地协同工作区
2. 部门AGENTS.md
用于固化：
- 部门职责
- 专业术语
- 文件结构
- 输出格式
- 质量标准
- 审核要求
- 数据安全规则
- 禁止操作
- 升级和审批机制
3. 部门Skills
建议首期建设：
- 客户规格书分析Skill
- RFQ需求矩阵Skill
- 测试报告生成Skill
- 8D辅助分析Skill
- 工程变更检查Skill
- 供应商报价对比Skill
- 海外会议纪要Skill
- SOP培训材料生成Skill
4. 企业模板库
包括：
- 任务说明模板
- 需求分析模板
- 技术评审模板
- 测试报告模板
- 8D报告模板
- 工程变更模板
- 供应商评估模板
- 经营分析模板
5. 企业评测样本库
选择一批经过确认的历史案例作为“标准答案”，定期验证：
- 输出准确率
- 参数遗漏率
- 风险识别率
- 格式合规率
- 专业术语一致性
- 人工修改比例
八、数据安全与使用边界
1. 数据分类建议
| 数据等级 | 数据示例 | 使用原则 |
|---|---|---|
| 公开数据 | 官网、产品宣传、公开年报 | 可正常使用 |
| 内部数据 | 一般流程、培训资料、普通制度 | 授权后使用 |
| 敏感数据 | 客户资料、报价、BOM、测试数据 | 脱敏、限定权限 |
| 高敏感数据 | 未公开财务、核心技术、个人信息 | 原则上禁止或专项审批 |
2. 强制审核场景
以下内容不得由AI直接做最终决定：
- 产品设计定型
- 关键器件最终选型
- 测试结论
- 质量放行
- 根因确认
- DFMEA、PFMEA最终评分
- 客户正式技术承诺
- 供应商准入
- 财务确认
- 对外公告
- 人事录用及绩效决定
3. 系统连接原则
项目第一阶段以文件和脱敏数据为主，不直接写入SAP、MES、PLM等正式系统。
后续系统连接应遵循：
只读查询 → 小范围试点 → 人工审批 → 日志留痕 → 权限控制 → 分阶段开放
九、项目验收指标
1. 效率指标
- 客户规格书整理时间降低30%以上
- 测试报告初稿制作时间降低40%以上
- 8D资料整理时间降低30%以上
- SOP和培训材料制作时间降低40%以上
- 海外会议纪要整理时间降低50%以上
- 历史质量案例检索由小时级缩短至分钟级
2. 质量指标
- 需求遗漏率下降
- 工程变更文件不一致问题下降
- 8D报告完整性提升
- 测试报告格式统一率提升
- 技术术语一致性提升
- AI生成内容的可追溯率达到100%
3. 组织指标
- 培养40～60名关键用户
- 培养10～15名内部AI教练
- 建设6～8个部门级工作流
- 形成不少于8个标准模板
- 完成3个标杆项目
- 形成一套企业AI安全规范
最终指标应在调研阶段根据企业现有基线共同确认。
十、项目交付成果
项目结束后，秋田微将获得：
- 《秋田微企业AI应用场景诊断报告》
- 《秋田微部门AI应用场景地图》
- 《Codex企业级实战培训课件》
- 《部门Codex任务模板库》
- 《部门AGENTS.md规则模板》
- 《部门Skills工作流设计方案》
- 《客户规格书分析工作流》
- 《测试评价体系辅助工作流》
- 《客诉与8D辅助工作流》
- 《工程变更一致性检查模板》
- 《供应商与替代料评估模板》
- 《海外业务多语言协同模板》
- 《秋田微Codex安全使用规范》
- 《内部AI教练培养手册》
- 《项目成效与ROI复盘报告》
十一、项目价值
对管理层
- 看清AI对经营效率和组织能力的实际价值
- 建立可控、可审计、可持续的AI治理机制
- 获得可以持续复制的部门AI应用体系
对研发与技术团队
- 减少资料整理和重复文档工作
- 提高需求理解、测试和变更分析效率
- 加速代码、脚本和技术资料交付
- 提升历史项目知识复用能力
对品质与制造团队
- 提升异常分析和报告效率
- 推动测试与质量标准化
- 减少文件遗漏和版本不一致
- 将个人经验转化为组织知识
对销售与供应链团队
- 提高客户需求响应速度
- 提升技术型销售能力
- 强化供应商和替代料风险分析
- 提升海外客户与跨基地协同效率
对企业整体
最终实现：
让优秀员工的经验可以被复制，让复杂流程可以被标准化，让分散数据可以被利用，让AI从个人工具转化为企业生产力。
十二、项目总结
秋田微的Codex培训不应停留在“员工会不会使用AI”，而应进一步回答三个问题：
- Codex能不能进入秋田微真实的研发制造流程？
- 能不能形成可复用、可审核、可量化的部门工作流？
- 能不能在保证客户保密、质量体系和上市公司合规的前提下持续推广？
因此，本项目将以客户定制项目为入口，以研发测试和质量闭环为核心，以供应链、海外业务和组织知识建设为延伸，帮助秋田微逐步建立具有自身行业特色的企业级AI工作体系。
项目最终交付的不是一堂课，而是一批能继续创造价值的人、一套能够重复执行的流程，以及一套属于秋田微自己的Codex能力体系。
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