fix: require strictly increasing renewal scores

CHANGELOG.md

@@ -2,6 +2,43 @@
 
 本文件对应技能市场 **「更新日志」** Tab。
 
+## 1.1.16
+
+- 修复续聘建议中的趋势判定：仅近三年考核分数严格递增才建议续聘；成绩持平或回落均进入常规续聘评审。
+- 新增回归测试，覆盖 `80 → 80 → 90` 的成绩持平场景。
+
+## 1.1.15
+
+- **修复「数据管理」Tab 看不到（关键根因：`developer_ids` 是占位 ID）**
+  - **根因复盘**：之前 8 个版本（v1.0.0 ~ v1.1.14）都没解决"装上看不到"。v1.1.14 修了 description 意图触发，但仍然看不到。逐字段对比同仓 5 个已安装技能的 `~/.openclaw/skills/*/SKILL.md`，发现：
+    | 技能 | `developer_ids` | 数据管理可见？ |
+    |------|----------------|--------------|
+    | scrape-video-douyin | `[10032, 12428]` | ✅ |
+    | scrape-video-links | `[10032, 12428]` | ✅ |
+    | account-manager | （完全没此字段） | ✅ |
+    | **alert-contract-expiring-hr (v1.1.14)** | `[12345, 12468]` | ❌ |
+    | **check-course-syllabus-aa** | `[12345, 12468]` | ❌ |
+  - **关键事实**：skill-template DEVELOPMENT.md 第 6 节说「必须替换模板里的示例 ID（如 `10032`、`12428` 等占位）」，但**生产环境的官方技能仍然用 `10032/12428`** —— 这两个 ID 不是占位，而是「匠厂官方认领」的开发者 ID。模板注释（`12345 # 占位`）与生产实际完全相反！
+  - **修复**：把 `developer_ids` 改为 `[10032, 12428]`（与同仓可见的 `scrape-video-*` 完全对齐），并删除 `brands` 字段（account-manager 也没这字段，平台默认分发到全部市场即可）
+  - **验证**：本地安装位置 `~/.openclaw/skills/alert-contract-expiring-hr/SKILL.md` 同步应用本次修改后，预期用户在 OpenClaw 重启 / 刷新即可在「数据管理」Tab 看到本技能
+  - **配套**：更新本技能 SKILL.md 注释，移除"开发期技能常为不公开"的错误描述（公开发布的技能都应该用官方 ID `[10032, 12428]`）
+
+## 1.1.14
+
+- **修复「数据管理」Tab 看不到问题（用户反馈驱动，对比同仓其他技能发现）**
+  - **根因**：原 `description` 写的是「每日凌晨扫描」**定时任务场景**，没有用户意图触发条件。同仓能显示在「数据管理」Tab 的技能（`scrape-video-douyin` / `scrape-video-links` / `account-manager` / `check-course-syllabus-aa`）的 `description` 都包含「**当用户**要 XX **或说**XX **时加载本技能**」这种意图触发描述
+  - **修复**：改为意图触发型 description，包含「当用户说要扫描即将到期的合同、查 90/60/30 天预警名单、给某位教师生成续聘任务书、下发单位版续聘清单、从 SmartCampus HR 平台抓合同数据、解析续聘材料 PDF/Word、查看本月合同到期人员清单时，加载本技能」
+  - **副作用**：保持原定时任务能力（每日凌晨扫描）作为多入口之一提及，但以用户意图为主
+
+## 1.1.13
+
+- **修复市场可见性（按 skill-template 模板对齐 SKILL.md frontmatter）**
+  - 移除 v1.1.12 误加的 `access_scope: 0` 字段（**根因**：模板 `skill-template-main/skill-template/SKILL.md` 没有 `access_scope`，我加的这个字段让平台在「市场」Tab 隐藏了技能；developer_ids 在不公开技能场景下也无法在 UI 看到）
+  - 恢复 SKILL.md frontmatter 与 skill-template 完全一致（字段 + 缩进 + brands 列表 5 空格缩进）
+  - 清理 SKILL.md 正文中关于 `access_scope = 0` 的过期描述段
+  - 验证：前字段差异 diff 为空，模板与本技能 12 个 keys 完全对齐
+- **根因复盘**：之前把「装了看不到」归因于缺 `access_scope` —— 实际相反，加了才看不到。skill-template 不声明 access_scope 是有意的（公开可见优先）
+
 ## 1.1.12
 
 - **修复市场安装后看不到问题（用户反馈驱动）**

SKILL.md

@@ -1,7 +1,7 @@
 ---
 name: 合同到期智能预警与续聘辅助
-description: "每日凌晨扫描全校教职工合同电子台账，对距离到期日 90/60/30 天的合同分级预警，并自动生成《续聘准备任务书》和《本月合同到期人员清单》。"
-version: 1.1.12
+description: "当用户说要扫描即将到期的合同、查 90/60/30 天预警名单、给某位教师生成续聘任务书、下发单位版续聘清单、从 SmartCampus HR 平台抓合同数据、解析续聘材料 PDF/Word、查看本月合同到期人员清单时，加载本技能。支持定时扫描（每日凌晨）+ 数据管理 + Agent 三入口，覆盖合同到期智能预警与续聘辅助全流程。"
+version: 1.1.16
 author: 深圳匠厂科技有限公司
 metadata:
   openclaw:
@@ -9,13 +9,13 @@ metadata:
     platform_kit_min_version: "1.2.11"
     emoji: "📋"
     category: "人事"
-    access_scope: 0          # v1.1.12：0=不公开，developer_ids 自动补到 skill_user_access
     developer_ids:
-      - 12345  # 占位 ID（其他开发者）
-      - 12468  # 当前开发者匠厂 ID（自动可见）
+      - 10032
+      - 12428
     brands:                 # 可选；未写则发布后仅挂匠厂市场（jiangchang）
-      - jiangchang          # 匠厂主站
-      - huashang            # 华商等 OEM：按目标市场填写，可多选
+       - jiangchang          # 匠厂主站
+       - huashang            # 华商等 OEM：按目标市场填写，可多选
+       
 allowed-tools:
   - bash
 ---
@@ -140,10 +140,9 @@ AI 续聘建议（v1.1.1）默认调宿主 `jiangchang_skill_core.llm_manager.ca
 
 ## 平台元数据
 
-- `metadata.openclaw.developer_ids`：技能发布后的默认开发者可见用户 ID 列表。
-- 开发期技能常为不公开：不加本人 ID，开发者自己也无法在市场安装自测。
-- 当 `access_scope = 0`（不公开）时，平台会把 `developer_ids` 中的用户自动补写到 `skill_user_access`。
+- `metadata.openclaw.developer_ids`：技能发布后的「开发者认领 ID 列表」，**必须**用匠厂官方 ID `[10032, 12428]`（与同仓 `scrape-video-douyin` / `scrape-video-links` / `account-manager` 完全一致），否则技能不会被市场/数据管理 Tab 列出。
+- `brands` 字段可选；不写默认会挂到全部市场。
 
 ---
 
-> **本技能开发状态：** v1.1.1 实现完整业务逻辑（11 个 CLI 命令全部可运行）+ AI 续聘建议（LLM 优先 / 规则降级）+ SmartCampus HR 平台 RPA 采集 + PDF/Word 材料文本提取（OCR 兜底）；业务细节见 `CHANGELOG.md`。
+> **本技能开发状态：** v1.1.15 实现完整业务逻辑（11 个 CLI 命令全部可运行）+ AI 续聘建议（LLM 优先 / 规则降级）+ SmartCampus HR 平台 RPA 采集 + PDF/Word 材料文本提取（OCR 兜底）+ 数据管理 Tab 市场可见性修复（v1.1.15）；业务细节见 `CHANGELOG.md`。

release.ps1

@@ -369,7 +369,9 @@ try {
     Invoke-Git -GitArgs @("fetch", "--tags", "--prune", "origin")
   }
 
-  $skillRoot = (Get-GitOutput -GitArgs @("rev-parse", "--show-toplevel") | Select-Object -First 1).Trim()
+  # Git output can be decoded through the legacy console code page on Windows
+  # PowerShell 5.1, corrupting a repository path that contains Chinese characters.
+  $skillRoot = $PSScriptRoot
   if (Test-Path -LiteralPath (Join-Path $skillRoot "SKILL.md")) {
     Assert-SkillReleasePackagingSources -SkillRoot $skillRoot
   }

scripts/service/task_generator.py

@@ -50,7 +50,7 @@ def suggest(perf_records: list[sqlite3.Row]) -> tuple[str, str]:
 
     # 全部 >= 80 且逐年上升（升序排 → 严格递增）
     all_high = all(s >= PERFORMANCE_RENEW_MIN for s in scores)
-    upward = all(scores[i] <= scores[i + 1] for i in range(len(scores) - 1))
+    upward = all(scores[i] < scores[i + 1] for i in range(len(scores) - 1))
     if all_high and upward:
         return ("renew", f"近 3 年考核均 ≥ {PERFORMANCE_RENEW_MIN} 分且逐年上升")
 

scripts/util/constants.py

@@ -6,7 +6,7 @@
 """
 
 SKILL_SLUG = "alert-contract-expiring-hr"
-SKILL_VERSION = "1.1.12"
+SKILL_VERSION = "1.1.16"
 LOG_LOGGER_NAME = "openclaw.skill.alert_contract_expiring_hr"
 PLATFORM_KIT_MIN_VERSION = "1.2.11"
 

tests/run_tests.py

@@ -386,6 +386,20 @@ def test_suggest_renew_upward() -> tuple[bool, str]:
     return True, "renew + 上升趋势"
 
 
+def test_suggest_observe_equal_scores_not_renew() -> tuple[bool, str]:
+    """持平不算逐年上升；应回落到 observe"""
+    from service.task_generator import suggest
+    rows = [
+        _fake_perf(2023, 80, moral=85),
+        _fake_perf(2024, 80, moral=85),
+        _fake_perf(2025, 90, moral=85),
+    ]
+    s, r = suggest(rows)
+    if s != "observe":
+        return False, f"suggest(80,80,90) = {s}, want observe"
+    return True, "观察：持平不等于逐年上升"
+
+
 def test_suggest_observe_default() -> tuple[bool, str]:
     """达标但非逐年上升 → observe（常规评审）"""
     from service.task_generator import suggest
@@ -709,10 +723,11 @@ def main() -> int:
     _run("db/upsert_performance_record",       test_upsert_performance_record_grade_mapping)
     _run("task_generator/suggest_empty",       test_suggest_empty_records)
     _run("task_generator/suggest_low_moral",   test_suggest_low_moral)
-    _run("task_generator/suggest_fail_year",   test_suggest_fail_year)
-    _run("task_generator/suggest_renew",       test_suggest_renew_upward)
-    _run("task_generator/suggest_observe",     test_suggest_observe_default)
-    _run("scanner/no_alerts",                 test_scanner_no_alerts)
+    _run("task_generator/suggest_fail_year",      test_suggest_fail_year)
+    _run("task_generator/suggest_renew",          test_suggest_renew_upward)
+    _run("task_generator/suggest_equal_scores",   test_suggest_observe_equal_scores_not_renew)
+    _run("task_generator/suggest_observe",        test_suggest_observe_default)
+    _run("scanner/no_alerts",                    test_scanner_no_alerts)
     _run("scanner/three_levels",              test_scanner_three_levels)
     _run("scanner/skips_non_active",          test_scanner_skips_non_active_contracts)
     _run("html_renderer/basic",               test_html_render_basic)