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技能自动化发布 / release (push) Successful in 15s
基于 skill-template 脚手架开发，包含： - 5 张业务表（教职工、请假政策、考勤日历、请假记录、假期余额） - 请假核算引擎（扣薪计算、审批层级判定、年假抵扣） - CLI 入口（import-employees / calculate-leave / render-html） - HTML 审批与扣薪报告生成 - 示例数据与完整测试套件（295 tests passed）
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| 针对高校教职工请假申请，按学校政策自动核算扣薪、判定审批层级并输出审批单与扣薪报告 |
这个技能能帮你做什么
- 维护教职工信息、请假政策与考勤日历
- 按假别自动核算扣薪金额、工作日数与审批层级
- 支持年假抵扣事假，自动更新假期余额
- 导出请假审批与扣薪 HTML 报告
适合什么场景
- 高校人事处或院系考勤负责人处理教职工请假申请
- 需要按学校政策快速核算应扣工资与审批流程
- 学期末或年终需要假期余额与考勤汇总
- 政策调整后批量重算历史假期待遇
使用前需要准备什么
- 已安装本技能
- 将教职工 JSON 放到「输入目录 / 教职工库」（首次初始化会同步内置示例）
- 在请假政策表维护各类假别参数（内置 7 类示例政策）
- 在考勤日历表登记法定节假日与寒暑假
- 无需外部 LLM 或外站账号
怎么使用
支持 数据管理 与 对话任务；本技能不需要定时任务。
逐步操作见 「使用教程」 Tab。
执行后你会得到什么
- 请假记录（含扣薪明细、审批层级、工作日核算）
- 假期余额更新（已用天数与剩余天数）
- HTML 请假审批与扣薪报告
注意事项
- 扣薪计算由本地规则引擎生成，仅供参考，最终审批需结合学校人事处决议
- 各地法律法规不同（如婚假、产假天数），可在请假政策表中动态调整
- 跨月请假需分段计算（当月应出勤天数不同）
- 涉及个人信息的数据处理需符合《个人信息保护法》
常见问题
病假 30 天内为什么不扣薪？
根据多数高校政策，病假 30 天内全额带薪；超过 30 天后按比例扣薪。具体参数可在「请假政策」表中调整。
事假可以用年假抵扣吗？
如果该假别政策中「可抵年假」为「是」，系统会优先用年假余额抵扣，不足部分再扣薪。